一個組織針對職業健康和安全方面的關注所作出的努力可以通過實施職業健康和安全管理體系而得到更多的定單和一致性。

　　ISO45001為各種組織提供了一個框架，供組織研究資源的分配、職責的分派以及慣例、程序和過程的系統性持續評估方面的問題，并通過對風險影響因素的有效管理從而達到職業健康和安全方面業績的持續改進。

　　一、ISO45001產生的背景

　　在人們的工作生活中，總是存在著各種各樣影響身體健康、損害財務或危害環境的危險源。人們將其引發事故的可能性和由此造成的后果稱之為風險。ISO45001為企業或組織提供了一套控制此類風險的管理方法。

　　二、ISO45001標準特點

　　ISO45001通過專業性的調查評估和相關方法的符合性鑒定，找出存在與企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源。針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與反映等要求的管理體系，持續改進職業健康安全績效。

　　ISO45001采取系統的管理控制，與其它管理體系有很強的兼容性，適用于各類組織。它遵循實施自愿的原則，未直接對組織的ISO45001績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責任，強調持續改進以及工傷事故與職業病的預防。